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　　2024人力资源先锋服务机构 覆盖城市 不齐,一些加盟商缺乏必要的人事管理经验和专业知 主营业务包括:人事服务外包、业务流程外包、招聘 服务外包、劳务派遣、短期用工、HRSaaS服务 04全国社保及商保 03全国发薪及报税 雇员数量 1000000+ 400+ 深耕行业 杂,餐饮企业的考勤管理、薪资计算和绩效评估也变 配备自有律所、20+专职律师,具备丰富的处理经验和快速高效的 浙江省人力资源服务企业五星级企业 中国十大影响力人力资源品牌 浙江省餐饮行业协会第五届理事会理事单位 邦芒人力餐饮行业用工解决方案 30000+ 式快速增加门店数量。然而,加盟商的管理水平参差 提供发薪系统,完成线上对账、发薪及报税,可实现月薪、周 境,这些因素可能导致企业面临劳动纠纷等用工风险。 识,导致门店运营效率低下、服务质量差等问题频发。 餐饮企业在拓展业务的过程中,往往会通过加盟的方 03加盟商缺乏管理经验 04用工风险高 新年快乐 餐饮行业涉及多个工种,不同工种的工作内容和技能 18年 通过线上自有招聘平台及线下招聘资源,解决餐饮企业招人难、 通过全国网签系统,实现餐饮企业全国员工线人事管理复杂 HAPPY NEW YEAR 得复杂且耗时,这增加了企业的人事管理难度。 人员流动性大等问题 要求各不相同;工时往往不固定,需要根据餐厅的营 05突发事件纠纷处理 反应机制 薪、日薪发放 228家。我们专注于为企业提供品质、高效的人力资 商业险补充 02全国用工关系建立 01全国基础员工招聘 直营公司 火 业时间和顾客需求进行调整。由于工种多样和工时复 全国开设597个直营社保/公积金账户,并根据员工用工模式进行 2600+ 邦芒人力深耕人力行业18年,全球直营分公司已有 浙江省服务业领军企业-龙头企业 企业荣誉 餐饮行业需要面对高温、油烟、噪音、潮湿等工作环 服务客户 专业团队

　　①整体增速平稳国家统计局数据显示，2024年1月至11月，全国餐饮收入达到5.02万亿元，同比增长5.7%。截至2024年9月，全国餐饮门店规模为776.3万家，餐饮行业整体增速平稳。

　　②用工市场需求活跃 2024年，餐饮行业用工市场保持活跃状态，特别是一线厨房及服务人员的需求增长显著。随着餐饮业的快速发展和消费者需求的多样化，餐饮企业对于具备特定技能的高素质复合型人才的需求也日益增长。

　　但是餐饮企业也面临着“招工难”“留工难”、人工运营成本高等困境。为了适配餐饮高峰需求、降低企业成本、减轻管理负担，餐饮企业开始采用劳务派遣用工、劳务外包用工、非全日制用工、共享员工等多元化的用工方式。

　　针对这些用工难题，邦芒人力餐饮行业用工解决方案，帮助餐饮企业轻松应对用工难题。

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